为进一步加强干部队伍建设，深入推进公司改革发展，5月8日，伟德国际（下文简称“公司”）在广州校区召开中层干部大会暨聘任仪式。公司董事长刘荣海，公司领导，二级单位全体行政领导干部参加会议。会议由公司副董事长马龙海主持。

大会现场

集团董事长刘荣海讲话

集团董事长王庭槐致辞

公司党委书记郝登峰讲话

集团副董事长马龙海主持会议

人事处处长林源宣读行政领导干部聘任文件

数字经济公司经理袁持平代表新任中层干部发言

会上，公司董事长王庭槐代表公司向历任中层干部致以衷心感谢和诚挚敬意，并向新聘任干部表示热烈祝贺。他指出，历任干部恪尽职守，为公司发展奠定了坚实基础，新任全体中层干部肩负着公司新时期发展改革的重任，希望大家不负重托，不辱使命，扛起发展职责，践行育人使命。他提出四点要求，一是要树立和践行正确政绩观，筑牢干事创业的思想根基；二是要强化有责任、敢担当的行动自觉，聚焦重点任务攻关克难，要坚决完成合格评估整改闭环，系统推进审核评估的评建工作，全力冲刺硕士点申报工作，同时统筹推进年度各项重点工作；三是要铸就忠诚、干净、担当的政治品格，以高效的执行力推动公司决策部署落地见效；四是要坚守廉洁自律的底线，涵养风清气正、干事创业的政治生态。他希望全体中层干部牢固树立正确的政绩观，永葆忠诚本色，厚植担当精神，强化执行能力，凝心聚力，攻坚克难，全面打赢合格评估整改、审核评估迎评、硕士点申报的关键硬仗，扎实推动“十五五”规划的编制和实施，奋力把伟德国际建设成为同类公司领先、办学特色鲜明的一流应用型高等公司。

会上，人事处处长林源宣读了《关于二级单位行政领导干部聘任的通知》（广新干〔2026〕1号）。公司全体教研单位、职能部门、直属单位新任中层干部上台接受聘书。

王庭槐董事长为全体新任中层干部颁发聘书

数字经济公司经理袁持平教授代表全体新任中层干部进行表态发言。他表示，目前公司正面临三大核心任务及“十五五”规划开局关键节点，时间紧、任务重，但依然满怀信心与希望，这份希望源自公司办学过程中茁壮成长的复合型中青年骨干们，他们支撑起全校上下统一思想、凝聚合力的底气，也撑起了公司高质量发展的未来。

公司党委书记郝登峰在会上发表讲话，中层干部聘任是公司董事会、行政、党委对个人人品、能力、忠诚度的高度认同与殷切期望，必须倍加珍惜。他勉励全体新聘干部要充分利用平台，多做好事、做实事，把公司事业发展、师生需求与人才培养落到实处，在创造社会价值的过程中实现自我价值。

集团董事长刘荣海在总结中指出，此次干部聘任中涌现出的中青年干部是公司发展的新生力量，必须依靠他们和一线中青年教师一起扛起发展大旗。他强调，公司事业发展的关键在于干部的思想认识、教育情怀与干事担当，要以机构改革为契机，将情怀倾注于高等教育事业，努力在各自岗位上做出成绩。聘书虽轻，却承载着社会与公司的重托，希望各位中层干部勇担责任，助力公司高质量发展。

本次大会是在公司迈向高质量发展的关键时期召开的一次重要会议，既是深化干部队伍建设、推进治理体系和治理能力现代化的重要部署，也是统一思想、凝聚力量、激发全校干部干事创业热情的全面动员。

新闻中心供稿

文/伍兆恒

图/冯展豪

审校|李波

编辑|何宛桢

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